A marketing szakember kulcsfontosságú része minden olyan vállalat sikeres növekedésének, amely versenyképes szeretne lenni. Sok vállalkozó azonban döntés előtt áll: belső marketing szakértőt alkalmazzon, vagy külső szakértővel működjön együtt? Mindkét lehetőségnek megvannak a maga előnyei és hátrányai. Ebben a cikkben mindkét megközelítést megvizsgáljuk, hogy Ön a vállalkozása számára a megfelelő döntést hozhassa.
Belső alkalmazott vagy külső marketing szakember – mi a jobb a cégének?
A sikeres marketing minden vállalat számára kulcsfontosságú, de megfelelő irányítása kihívást jelenthet. Sok vállalkozó szembesül azzal a kérdéssel, hogy hogyan lehet hatékonyan kielégíteni marketing igényeit felesleges kiadások és időveszteség nélkül. A belső alkalmazott és a külső szakértő közötti választás döntő jelentőségű lehet a költségvetés, a hatékonyság és a vállalat általános növekedése szempontjából.
Belső marketing munkatárs
Belső marketinges munkatárs alkalmazásának előnyei:
Állandó jelenlét
Az belső munkatárs minden nap rendelkezésre áll, ami gyors kommunikációt és azonnali feladatmegoldást tesz lehetővé.
Jobb integráció a csapatba
Jobb ismerete van a vállalati kultúráról, termékekről és belső folyamatokról, ami előnyt jelenthet a tartalomkészítés során.
Belső marketinges munkatárs alkalmazásának hátrányai:
Magas költségek
A marketing szakember átlagos fizetése 1500–2000 euró (bruttó jövedelem). A járulékokkal és adókkal együtt ez a munkáltatónak akár 3000 euróba is kerülhet havonta. Nem is beszélve a szünetekről és a szabadságokról, amelyeket a cég fizet.
Korlátozott tapasztalatok
A belső alkalmazottak gyakran szűk marketingterületekre specializálódnak, ami korlátozhatja komplex feladatok megoldására való képességüket.
További költségek
A képzések és juttatások növelik a pénzügyi terheket, csakúgy, mint a céges laptop és mobiltelefon, vagy a szoftverlicencek.
Külső marketing szakértő
Külső marketinges munkatárs alkalmazásának előnyei:
Alacsonyabb költségek
Csak az elvégzett munkáért fizet. Az átlagos költségek havonta 500 és 1500 euró között mozognak, a munka mennyiségétől függően.
Széles körű tapasztalat
Az külső szakértő különböző cégekkel és piacokkal dolgozik, ami szélesebb látókörrel és a legújabb trendek alkalmazásának képességével ruházza fel.
Rugalmasság
Alkalmazkodik az Ön igényeihez – többet dolgozik kampányok idején, és kevesebbet, amikor a marketing nem prioritás.
Külső marketinges munkatárs alkalmazásának hátrányai:
Korlátozott elérhetőség:
Külső szakértő nem mindig áll azonnal rendelkezésre, több ügyfele is lehet.
Kevesebb ismeret a belső folyamatokról
Előfordulhat, hogy a szakembernek egy kis időbe telik, mire megismeri a vállalat konkrét igényeit.
Költségek összehasonlítása:
A költségek összehasonlításában ez a kalkulátor segít: TPP és vállalkozás összehasonlítása.
- Belső alkalmazott: Az egy alkalmazottra jutó teljes költség havonta 2500–3000 euró lehet. Ehhez jönnek még a munkaeszközök és a rendszeres képzések költségei.
- Külső szakértő: A költségek rugalmasak, és a munkamennyiségtől függően havonta 500 és 1500 euró között mozoghatnak.
Melyik lehetőség a legkedvezőbb az Ön számára?
- Ha szüksége van valakire, aki állandóan jelen van és képes ellátni a napi operatív feladatokat, akkor a belső alkalmazott megfelelő választás lehet – azonban magasabb költségekkel jár.
- Ha hatékony megoldást keres, rugalmas és költséghatékony megoldás stratégiai és szakmai marketing tevékenységekhez külső szakember ideális.
📩 Szeretne többet megtudni a külső marketingszakértővel való együttműködésről? Vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy megbeszéljük a vállalkozásában rejlő lehetőségeket!
