Kósa Diana
A marketingszakember fontos szereplője minden cég növekedésének, amely versenyképes akar maradni. Sok cégtulajdonos mégis dilemmában van: alkalmazzon belső marketingest, vagy dolgozzon külső szakemberrel? Mindkét megoldásnak megvannak az előnyei és a hátrányai. Ebben a cikkben mindkettőt végignézzük, hogy jól tudj dönteni a saját cégedre.
Belső alkalmazott vagy külső marketingszakember: melyik jobb a cégednek?
A jó marketing minden cégnek fontos, de irányítani nem egyszerű. Sok cégtulajdonos azon gondolkodik, hogyan oldja meg a marketinget felesleges kiadások és elvesztegetett idő nélkül. Hogy belső alkalmazottat vagy külső szakembert választasz, az a költségekre, a hatékonyságra és a cég növekedésére is komoly hatással lehet.
Belső marketinges
A belső marketinges előnyei:
Állandó jelenlét
A belső munkatárs minden nap ott van, így gyorsan tudtok egyeztetni, és azonnal megoldhatja a feladatokat.
Jobban beilleszkedik a csapatba
Jobban ismeri a céges kultúrát, a termékeket és a belső folyamatokat, ami a tartalomkészítésnél előny lehet.
A belső marketinges hátrányai:
Magas költségek
Egy marketingszakember átlagos bruttó fizetése Szlovákiában 1500–2000 euró. Járulékokkal és adókkal együtt ez a munkáltatónak akár havi 3000 euróba is kerülhet, és akkor még nem számoltuk a szabadságot és a betegszabadságot, amit szintén a cég fizet.
Korlátozott tapasztalat
A belső munkatársak gyakran egy-egy szűkebb marketingterületre szakosodnak, ami megnehezítheti az összetettebb feladatokat.
További költségek
A képzések és a juttatások is növelik a költségeket, ahogy a céges laptop, a telefon és a szoftverlicencek is.
Külső marketingszakember
A külső szakember előnyei:
Alacsonyabb költségek
Csak az elvégzett munkáért fizetsz. A költség általában havi 500 és 1500 euró között mozog, a munka mennyiségétől függően.
Széles körű tapasztalat
A külső szakember több céggel és piaccal dolgozik, ezért szélesebb rálátása van, és hamarabb alkalmazza az új megoldásokat.
Rugalmasság
Alkalmazkodik az igényeidhez: kampányidőszakban többet dolgozik, amikor pedig a marketing nem prioritás, kevesebbet.
A külső szakember hátrányai:
Korlátozott elérhetőség
A külső szakember nem mindig érhető el azonnal, mert több ügyfele is lehet.
Kevesebb ismeret a belső folyamatokról
Kell egy kis idő, mire megismeri a céged működését és konkrét igényeit.
Költségek összehasonlítása
A szlovákiai költségek összehasonlításában ez a kalkulátor segít: munkaviszony és vállalkozói szerződés összehasonlítása (szlovák kalkulátor).
- Belső alkalmazott: egy munkatárs teljes költsége havi 2500–3000 euró is lehet. Ehhez jönnek még a munkaeszközök és a rendszeres képzések.
- Külső szakember: a költségek rugalmasak, a munka mennyiségétől függően havi 500 és 1500 euró között mozoghatnak.
Melyik a jobb megoldás neked?
- Ha olyan emberre van szükséged, aki mindig ott van és a napi operatív feladatokat is viszi, a belső alkalmazott jó választás lehet, de többe kerül.
- Ha rugalmas és költséghatékony megoldást keresel a stratégiai és szakmai marketingmunkára, a külső szakember ideális.
📩 Szeretnéd megtudni, hogyan működik a közös munka egy külső marketingszakemberrel? Írj nekünk, és átbeszéljük, mi lenne a jó megoldás a cégednek.
